
Dinge weniger persönlich nehmen - Warum Unternehmen psychologische Sicherheit fördern sollten
Im beruflichen Umfeld kann eine Kultur der psychologischen Sicherheit unterstützend sein. Dieser Begriff beschreibt ein Klima, in dem Menschen ihre Gedanken äussern können, ohne Angst vor Spott oder negativen Konsequenzen zu haben. In einem Umfeld, das von Respekt und Vertrauen geprägt ist, fällt es leichter, Dinge nicht sofort auf die eigene Person zu beziehen.
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